Préambule

Le volontariat est une pierre angulaire du développement communautaire et du développement durable. En accord avec les orientations et les objectifs du Programme de volontariat pour la transformation systémique, cette Charte du volontariat décrit les valeurs, les principes, les droits et les responsabilités des volontaires participant au programme. Ce document sert de guide fondamental pour garantir que toutes les parties prenantes comprennent leurs rôles et leurs engagements dans la promotion de la transformation systémique au Sénégal.

Valeurs et principes

• § Inclusivité : le programme est ouvert à tous les individus, sans distinction de sexe, d'origine ethnique, de religion ou de milieu socio-économique.
• § Solidarité : les volontaires agissent dans un esprit d'unité et de soutien au bien-être de tous.
• § Engagement : les volontaires font preuve de dévouement envers les objectifs du programme et les communautés qu'ils servent.
• § Respect : les volontaires défendent la dignité, la culture et les valeurs des communautés avec lesquelles ils travaillent.
• § Transparence : les volontaires et les administrateurs du programme font preuve d'honnêteté et d'ouverture dans toutes leurs actions et décisions.
• § Durabilité : les activités entreprises privilégient l'impact positif à long terme et la gestion de l'environnement.

Droits des volontaires

En tant que participant au programme de volontariat pour la transformation systémique, chaque volontaire a le droit à :

• § Un environnement sûr : travailler dans un environnement sûr et favorable, exempt de discrimination et de préjudice.
• § Orientation et formation : recevoir des conseils et une formation complets nécessaires à leurs rôles.
• § Reconnaissance : être reconnu pour leurs contributions au programme et aux communautés.
• § Mécanismes de rétroaction : accéder à des canaux pour faire part de leurs préoccupations et fournir des commentaires sur le programme.
• § Services de soutien : bénéficier d'un soutien logistique, émotionnel et professionnel pendant leur expérience de volontariat.

Responsabilités des volontaires

Chaque volontaire est censé :

• § Respecter les directives du programme : suivre les règles, les protocoles et les politiques établis par le programme.
• § Respecter les communautés : agir avec sensibilité culturelle et respecter les normes et traditions communautaires.
• § Consacrer du temps et des efforts : s'acquitter des tâches convenues et honorer ses engagements envers le programme.
• § Favoriser la collaboration : travailler en collaboration avec d’autres volontaires, le personnel du programme et les membres de la communauté.
• § Promouvoir la durabilité : participer à des activités qui contribuent à des impacts positifs durables.
• § Rapporter et communiquer : fournir des rapports précis sur les activités et partager des commentaires pour améliorer la mise en œuvre du programme.

Engagements du programme envers les volontaires

Le programme de volontariat pour la transformation systémique au Sénégal s’engage à :

• § Fournir des ressources : s’assurer que les volontaires disposent des outils et du matériel nécessaires pour mener à bien leurs tâches.
• § Assurer la sécurité : maintenir la sécurité physique, émotionnelle et psychologique de tous les volontaires.
• § Offrir un apprentissage continu : faciliter le développement des compétences et les opportunités de renforcement des capacités.
• § Célébrer les réalisations : organiser des événements et des initiatives pour reconnaître les contributions des volontaires.
• § Créer des opportunités percutantes : concevoir des missions significatives qui correspondent aux objectifs du programme et aux intérêts des volontaires.

Lignes directrices éthiques

• § Les volontaires doivent respecter la confidentialité des informations obtenues au cours de leur service.
• § Les volontaires doivent éviter toute action qui pourrait nuire à la réputation du programme ou aux communautés qu’ils servent.
• § Les volontaires doivent déclarer tout conflit d'intérêt potentiel aux administrateurs du programme.
• § Les volontaires ne doivent pas exploiter leur position à des fins personnelles.

Application et modifications

Cette charte est un document évolutif qui peut être révisé et mis à jour selon les besoins. Les violations des principes et des directives peuvent entraîner des mesures disciplinaires, y compris la résiliation de l'engagement volontaire.

 Approuvé par Coordonnateur du Programme Senevolontariat

 En signant ci-dessous, les volontaires reconnaissent leur compréhension et leur engagement à respecter les valeurs et les principes décrits dans la charte.