FICHE DE POSTE

1. Profil souhaité

• Le profil idéal pour le poste de Volontaire en Gouvernance et Engagement Civique doit posséder les qualifications et attributs suivants :

§ Formation :

• Diplôme ou une connaissance avérée en sciences politiques, administration publique, droit, sociologie ou dans un domaine connexe.

§ Compétences et expertises :

• o  Bonne compréhension des cadres de gouvernance, de l'engagement civique et des principes démocratiques.
• o  Compétences efficaces en communication et en plaidoyer :
• o  Capacité à servir de médiateur et à faciliter le dialogue entre diverses parties prenantes.
• o  Maîtrise de la gestion de projet et des compétences organisationnelles.
• o  Connaissance des structures de gouvernance locale au Sénégal.

§ Attributs personnels

• o  Engagement envers les principes de transparence, de responsabilité et de participation.
• o  Sensibilité culturelle et capacité à travailler en collaboration avec diverses communautés.
• o  Qualités de leadership avec un état d'esprit proactif et innovant.

2. Responsabilités

En tant que Volontaire en Gouvernance et Engagement Civique, le citoyen devra :

• § Promouvoir la sensibilisation et l'éducation sur les droits et responsabilités civiques.
• § Soutenir les initiatives de renforcement des capacités des organes de gouvernance locale et des organisations communautaires.
• § Faciliter la participation des citoyens aux processus de gouvernance, y compris la planification budgétaire et la prise de décision.
• § Renforcer les mécanismes de responsabilisation en favorisant le dialogue entre les citoyens et les autorités.
• § Aider à l'élaboration et à la mise en œuvre de campagnes et de projets d'engagement civique.

3. Tâches principales

§ Engagement communautaire

• o  Organiser des ateliers et des séances de formation sur la gouvernance et les droits civiques.
• o  Organiser des réunions publiques et des forums publics pour encourager le dialogue communautaire.
• o  Collaborer avec les dirigeants et les organisations locales pour identifier les défis et les solutions en matière de gouvernance.

§ Plaidoyer et sensibilisation

1. o  Élaborer des supports d'information et des outils pour éduquer les citoyens sur les questions de gouvernance.
2. o  Mener des campagnes de promotion de la transparence et des pratiques anti-corruption.
3. o  Soutenir les initiatives qui encouragent la participation des électeurs et l'intégrité électorale.

§ Suivi et rapports

• o  Suivre et évaluer l'impact des activités de gouvernance et d'engagement civique.
• o  Préparer des rapports et des études de cas documentant les succès et les leçons apprises.
• o  Partager des idées et des recommandations avec les coordinateurs et les partenaires du programme.

4. Outils et ressources

§ Outils de renforcement des capacités

• o  Manuels et guides de formation sur les pratiques de gouvernance.
• o  Kits pédagogiques pour les séances de sensibilisation civique.
• o  Boîtes à outils pour la gouvernance participative et les initiatives communautaires.

§ Ressources numériques et de communication

• o  Plateformes en ligne pour l'engagement communautaire (par exemple, médias sociaux, forums).
• o  Logiciels de présentation et outils multimédias pour les ateliers.
• o  Accès à des applications mobiles favorisant la transparence et la responsabilité.

§ Appui logistique

• o  Transport et hébergement pour le travail sur le terrain.
• o  Allocations budgétaires pour l'organisation d'événements et l'impression de supports.
• o  Appui technique des coordinateurs de programme et des organisations partenaires.

Approuvé

Le Coordonnateur 

LISTE DES VOLONTAIRES ENGAGES DANS LE PÔLE